Functieomschrijving
Bijna één op vier Antwerpse jongeren verlaat het secundair onderwijs zonder diploma. Problematische afwezigheden zijn een van de belangrijkste voorspellers van vroegtijdig schoolverlaten: hoe vaker een jongere afwezig is, hoe groter de kans dat de band met de school verzwakt en de motivatie afneemt.
Om deze uitdaging aan te pakken zetten de Stad Antwerpen en de Antwerpse CLB’s samen in op de aanpak van problematische afwezigheden. Als verbindingsmedewerker problematische afwezigheden vorm je een brug tussen scholen, leerlingen, ouders en het bredere netwerk. Je volgt jongeren met een ernstige afwezigheidsproblematiek aanklampend op en versterkt tegelijk scholen in hun aanpak van problematische afwezigheden.
Binnen het Provinciaal CLB werk je nauw samen met jouw collega-verbindingsmedewerker en het multidisciplinair CLB-team (maatschappelijk werkers, psychologen, artsen, verpleegkundigen, beleidsmedewerkers, …).
Jouw taken
Opvolging van leerlingen met problematische afwezigheden:
- Tijdens de maandelijkse overlegmomenten op de scholen maak je afspraken over de opvolging van leerlingen met problematische afwezigheden.
- Je werkt aanklampend en outreachend (telefonisch contact, gesprekken met leerlingen op school, huisbezoeken) om leerlingen met een ernstige afwezigheidsproblematiek en hun context te bereiken. Je gaat in gesprek met leerlingen en ouders om de achterliggende oorzaken van afwezigheden in kaart te brengen en zoekt samen naar haalbare oplossingen.
- Je beantwoordt eenvoudige vragen van leerlingen, ouders, leerkrachten en derden, bijvoorbeeld over de structuur en organisatie van het Vlaamse Onderwijs, aansluiting op de arbeidsmarkt, de welzijnsvoorzieningen en de gezondheidsvoorzieningen.
- Je zorgt voor een warme toeleiding naar externe partners (draaischijffunctie).
- Je neemt jouw rol op in het kader van het provinciaal spijbelactieplan.
- Je maakt deel uit van een multidisciplinair CLB-team en verwijst complexere vragen door naar collega’s of externe partners.
- Je zorgt voor kwaliteitsvolle administratie en opvolging van het leerlingendossier.
Beleidsmatige ondersteuning aan school en CLB:
- Je verzamelt signalen, tendensen en terugkerende knelpunten vanuit de casussen. Je zorgt voor een kwaliteitsvolle registratie, opvolging en analyse van gegevens.
- Je ondersteunt het aanwezigheidsbeleid van scholen door praktijkervaringen en signalen terug te koppelen en beleidsaanbevelingen te doen. Je gaat in gesprek over sterktes, drempels en verbeterkansen.
- Binnen het Provinciaal CLB ben je expert rond het thema problematische afwezigheden. Je deelt good practices en aanbevelingen met het CLB-team.
- Je maakt deel uit van een netwerk van verbindingsmedewerkers uit de verschillende Antwerpse CLB’s, aangestuurd door een coördinator. Je draagt actief bij aan professionalisering en uitwisseling binnen dit netwerk.
Profiel
- Je hebt een bachelordiploma in sociaal werk, orthopedagogie, onderwijs of psychologie.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet verbinding te maken met jongeren, ouders, schoolteams en externe partners.
- Je schrikt niet terug voor huisbezoeken of moeilijke gesprekken. Je kunt omgaan met weerstand en complexe situaties en behoudt daarbij een professionele houding.
- Je beschikt over analytisch vermogen en kunt signalen uit individuele dossiers vertalen naar beleidsmatige aanbevelingen.
- Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook vlot binnen een multidisciplinair team en een breder netwerk.
- Ervaring als leerkracht, leerlingbegeleider, CLB-medewerker en/of in het werken met jongeren is een meerwaarde.
- Je hebt affiniteit met thema’s als het secundaire onderwijslandschap, onderwijswetgeving en preventie van schooluitval.
- Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van andere talen is een meerwaarde.
- Je kunt vlot werken met MS Office en digitale registratiesystemen.
- Je bezit een rijbewijs B en een eigen wagen om je vlot te verplaatsen tussen het CLB en de scholen in Antwerpen en Stabroek. Dienstverplaatsingen worden terugbetaald.
Aanbod
- We bieden een halftijds contract (18/36) t/m 31/08/2027 met kans op verlenging.
- De concrete invulling van het werkrooster is bespreekbaar, doch aanwezigheid op maandag is vereist omwille van teamvergaderingen.
- Maandloon volgens barema 333 van de Vlaamse overheid, departement Onderwijs
- Anciënniteit opgebouwd binnen onderwijs of sommige openbare diensten (Kind en Gezin, onderwijs, OCMW, ...) wordt meegenomen voor de weddebepaling.
- Een goede work-life balance met gezinsvriendelijke werkuren, mogelijkheid tot een halve dag telewerk per week, een gunstige vakantieregeling, bijscholing tijdens de uren, …
- Vergoeding van woon-werkverkeer met de fiets of openbaar vervoer en vergoeding van dienstverplaatsingen met de fiets, openbaar vervoer of auto.
Plaats van tewerkstelling
Provinciaal CLB Antwerpen
Markgravelei 86
2018 ANTWERPEN
Binnen deze functie werk je op twee secundaire scholen in Antwerpen en één secundaire school in Stabroek.
Interesse?
Wil jij mee bouwen aan een sterk aanwezigheidsbeleid en jongeren opnieuw verbinden met school? Solliciteer met CV en motivatiebrief via onderstaande link.
Deadline voor solliciteren is woensdag 24 juni 2026.
De gesprekken zijn gepland op maandag 29 juni en dinsdag 30 juni 2026.
Voor vragen over de inhoud van deze vacature en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen via mail (merel.kistemaker@provincieantwerpen.be).
