Wie zijn wij?
PTS Boom is een toonaangevende school met een uitgebreid gamma aan opleidingen in de studiegebieden STEM, Auto, Koeling & warmte, Mechanica-elektriciteit, Hout en Chemie, met de klemtoon op wetenschap en industrie. De school combineert innovatieve leermethoden en moderne faciliteiten om leerlingen klaar te stomen voor zowel de arbeidsmarkt als verdere studies.
We zetten in op motiverend leiderschap. Jouw rol als leidinggevende is hierbij van onschatbare waarde, want jij bent degene die een omgeving creëert waarin medewerkers floreren en samen met jou de organisatiedoelen realiseren. Vanuit dit motiverend leiderschap stuur je elke medewerker en je team richting resultaten en welzijn.
Voel je je geïnspireerd? Dan word jij misschien onze nieuwe Technisch Adviseur.
Wat zal je doen?
Als Technisch Adviseur zal je onder andere
- aandacht hebben voor het scheppen van een gunstig studie- en leefklimaat voor de leerlingen
- de pedagogische aspecten opvolgen van technische en praktische vakken
- alle activiteiten coördineren met betrekking tot de materiële aspecten hiervan en deze opvolgen
- leerkrachten aansturen
Wat nog allemaal tot de taken van Technisch Adviseur behoort, vind je in de functieomschrijving als bijlage.
Wie zoeken wij?
- Je bezit leidinggevende en managementkwaliteiten
- Je hebt kennis van informatica
- Je denkt en werkt leerlinggericht
- Je hebt een dynamische en creatieve persoonlijkheid
- Je beschikt over een goede mensenkennis en bent vlot in de omgang
- Je bent sterk in coördineren, organiseren en plannen (op korte en lange termijn)
- Je kan probleemoplossend denken
- Je bent een teamspeler en kan vergaderingen leiden
- Je bent bereid tot bijscholing zowel wat betreft onderwijsvernieuwingen als wat betreft technische evoluties
- Je bent administratief stipt en pedagogisch sterk
- Je hebt een neus voor innovatie en kennis van 14.001
Aanstellingsvoorwaarden
De Technisch Adviseur moet aan de door de Vlaamse overheid bepaalde aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden voldoen en over minstens één van volgende bekwaamheidsbewijzen beschikken:
- bachelor in het onderwijs: kleuter, lager of secundair onderwijs
- diploma van kleuteronderwijzer(es) of onderwijzer(es)
- educatief graduaat in het secundair onderwijs
- educatieve bachelor in het kleuter, lager of secundair onderwijs
- GVSO-groep 1
- ten minste bachelor en bewijs van pedagogische bekwaamheid
- ten minste HSO en bewijs van pedagogische bekwaamheid en drie jaar nuttige ervaring
De kandidaat moet bovendien over ten minste een getuigschrift van preventieadviseur niveau 3 beschikken. De kandidaat die op het moment van de aanstelling nog niet beschikt over een getuigschrift van preventieadviseur, verbindt zich ertoe om ten minste een getuigschrift van preventieadviseur niveau 3 binnen het jaar na de aanstelling te behalen.
Wat bieden wij?
- Verloning volgens de officiële barema’s onderwijs (257 bachelor / 305 ten minste HSO + bewijs pedagogische bekwaamheid + 3 jaar nuttige ervaring)
- Een gratis hospitalisatieverzekering voor jou én de mogelijkheid je gezin aan gunstige voorwaarden aan te sluiten
- Vergoeding woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding
- Mogelijkheid lid te worden van de personeelsvereniging PROVA waar je tal van voordelen krijgt
- Je hebt vakantie tijdens de herfst-, kerst-, krokus- en paasvakantie. Tijdens de zomervakantie heb je minimaal recht op een aaneengesloten verlofperiode van dertig kalenderdagen. Gedurende maximaal vijftien dagen kunnen er in deze periode wel prestaties van jou worden gevraagd.
Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken?
Stap 1: ja, ik wil (uiterlijk 01/12/2024)
Bezorg ons uiterlijk op 1 december 2024 je motivatiebrief en CV via onderstaande link.
Stap 2: CV screening
Wij screenen alle cv’s en brieven op motivatie en de gevraagde voorwaarden.
Stap 3: Schriftelijk examen (16/12/2024)
Examen over leidinggevende en onderwijsgerelateerde thema’s. Om te slagen moeten de kandidaten ten minste 50% behalen. De kandidaten die zijn opgenomen in de pool bedoeld in artikel 6 van de Rechtspositieregeling APB Provinciaal Onderwijs Antwerpen met een slaagpercentage van minstens 50% van het puntentotaal op een door de directeur van het APB Provinciaal Onderwijs Antwerpen georganiseerde screening, zijn vrijgesteld van dit schriftelijke examen.
Stap 4: Gesprek (10/1/2025)
Gesprek van de selectiecommissie met de kandidaten over de maturiteit, motivatie, attitudes, leidinggevende en managementvaardigheden, didactiek, regelgeving, enz. in functie van het voormelde profiel en de voormelde taakomschrijving van technisch adviseur bij PTS Boom. Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 50% op het totaal van de punten (100) te behalen.
Stap 5: Het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we je op de hoogte brengen van je resultaat en de laureaat de functie aanbieden. Je start vanaf 1 september 2025 met een tijdelijke aanstelling door het directiecomité conform artikel 42 van het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde Centra voor Leerlingenbegeleiding.
Het directiecomité kan kandidaten die geslaagd zijn in de selectieprocedure, met toepassing van artikel 6 §1 lid 2 Rechtspositieregeling APB Provinciaal Onderwijs Antwerpen in hetzelfde ambt aanstellen bij een toekomstige vacature.
Heb je nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kan je terecht bij directeur Arnold Callay, PTS Boom (arnold.callay@provincieantwerpen.be).
Voor praktische vragen mail je naar Ilse Van Herck, deskundige Personeel APB Provinciaal Onderwijs Antwerpen (ilse.vanherck@provincieantwerpen.be).
Meer info over de aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden vind je op de website van het ministerie van Onderwijs en Vorming. Daar vind je ook meer info over de salarisschalen.
